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Förderung sozialer Kompetenz durch Maßnahmen der Personalentwicklung - Darstellende Betrachtung unter den Aspekten von Führung und Personalmanagement (2008)

Gross, Steffen

In dieser Arbeit wird die Wichtigkeit sozialer Kompetenz für Führungskräfte und zwei gängige Fördermaßnahmen (Kommunikations- und Verhaltenstrainings und Coaching) dieser Kompetenz erörtert. Zuvor wird der Bereich Personalentwicklung und dessen Verantwortung beleuchtet.

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