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Traditionelle arbeitspsychologische Erklärungsansätze und neue Zugangswege zur Entstehung und Aufrechterhaltung von Arbeitszufriedenheit.
- Die Arbeit bietet einen Überblick über traditionelle Konzepte der Arbeitszufriedenheit und stellt exemplarisch zwei neue Konzepte der Arbeitszufriedenheit vor. Die beschriebenen Konzepte werden verknüpft, gegeneinander abgegrenzt und kritisch gewürdigt.
Author: | Martina Schlotterbeck |
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URN: | urn:nbn:de:bsz:753-opus-174 |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2008/11/14 |
Publishing Institution: | Hochschule Esslingen |
Release Date: | 2008/11/14 |
GND Keyword: | Arbeitszufriedenheit; Arbeitsmotivation |
DDC classes: | 300 Sozialwissenschaften / 300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie |
Open Access?: | nur im Hochschulnetz |
Licence (German): | Veröffentlichungsvertrag ohne Print-on-Demand |