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Traditionelle arbeitspsychologische Erklärungsansätze und neue Zugangswege zur Entstehung und Aufrechterhaltung von Arbeitszufriedenheit.

  • Die Arbeit bietet einen Überblick über traditionelle Konzepte der Arbeitszufriedenheit und stellt exemplarisch zwei neue Konzepte der Arbeitszufriedenheit vor. Die beschriebenen Konzepte werden verknüpft, gegeneinander abgegrenzt und kritisch gewürdigt.

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Metadaten
Author:Martina Schlotterbeck
URN:urn:nbn:de:bsz:753-opus-174
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Date of Publication (online):2008/11/14
Publishing Institution:Hochschule Esslingen
Release Date:2008/11/14
GND Keyword:Arbeitszufriedenheit; Arbeitsmotivation
Institutes:Fakultäten / Soziale Arbeit, Gesundheit und Pflege
DDC class:300 Sozialwissenschaften / 300 Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie
Open Access:nur im Hochschulnetz
Licence (German):License LogoVeröffentlichungsvertrag ohne Print-on-Demand