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Gesundheitsförderung von Pflegekräften zum Verbleib im Beruf

  • Die Bachelorarbeit befasst sich mit den Gründen für den Ausstieg aus dem Pflegeberuf oder der Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit und wie diesen mit gesundheitsförderlichen Maßnhamen entgegengewirkt werden kann. Die identifizierten Hauptgründe sind berufsbedingte Erkrankungen oder das erhöhte Risiko zu erkranken, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie fehlender Respekt gegenüber Person und Beruf. Daraus wurden drei Kategorien gebildet, an denen BGF angesetzt werden sollte. Diese sind Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit, Maßnahmen zur Gestaltung des Dienstplans und des Ausfallmanagements sowie Maßnahmen zur Förderung der Anerkennung. Es wurden verschiedene Maßnahmen für diese drei Kategorien erarbeitet.

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  • Gesundheitsfoerderung_von_Pflegekraeften.pdf
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Metadaten
Author:Laura Winter
URN:urn:nbn:de:bsz:753-opus4-27689
Advisor:Petra Wihofszky
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2022
Publishing Institution:Hochschule Esslingen
Granting Institution:Hochschule Esslingen
Date of final exam:2022/05/30
Release Date:2023/12/22
GND Keyword:Gesundheitsförderung; Berufsverbleib
Open Access?:frei verfügbar
Faculty:Soziale Arbeit, Bildung und Pflege