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Notwendigkeit der Personalentwicklung in sozialen Einrichtungen als Folge der Professionalisierung der Sozialen Arbeit - Personaleinarbeitung in Theorie und Praxis
- Die Arbeit beschäftigt sich mit der Thematik der geschichtlichen Entwicklung der Sozialen Arbeit auf dem Weg zur Profession. Zudem stellt sie die heutigen Sozialarbeiter/-innen und die Anforderungen der Arbeitgeberseite dar. Des Weiteren verschafft sie einen Überblick in die Personalentwicklung und beschreibt beispielhaft den Bereich der Personaleinarbeitung in Theorie und Praxis.
Author: | Deborah Benz |
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URN: | urn:nbn:de:bsz:753-opus-2202 |
Document Type: | Bachelor Thesis |
Language: | German |
Date of Publication (online): | 2012/03/08 |
Publishing Institution: | Hochschule Esslingen |
Release Date: | 2012/03/08 |
Tag: | "Generation y"; Arbeitsanforderungen; Kompetenzerwerb; Personaleinarbeitung |
GND Keyword: | Professionalisierung; Personalentwicklung |
DDC classes: | 300 Sozialwissenschaften / 360 Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen |
Open Access?: | nur im Hochschulnetz |
Licence (German): | Veröffentlichungsvertrag ohne Print-on-Demand |