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Betriebliche Gesundheitsförderung für eingewanderte Pflegefachkräfte – ein Aspekt zur Mitarbeiterbindung?

  • Betriebliche Gesundheitsförderung als Aspekt zur Mitarbeiterbindung von eingewanderten Pflegefachkräften

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Metadaten
Author:Eva-Maria Müller
URN:urn:nbn:de:bsz:753-opus4-4685
Referee:Karin Reiber
Advisor:Petra Wihofszky
Document Type:Bachelor Thesis
Language:German
Year of Completion:2016
Granting Institution:Hochschule Esslingen
Date of final exam:2016/11/15
Release Date:2017/04/13
Open Access:nur im Hochschulnetz
Licence (German):License LogoVeröffentlichungsvertrag ohne Print-on-Demand