TY  - THES
U1  - Bachelor Thesis
A1  - Gross, Steffen
T1  - Förderung sozialer Kompetenz durch Maßnahmen der Personalentwicklung - Darstellende Betrachtung unter den Aspekten von Führung und Personalmanagement
N2  - In dieser Arbeit wird die Wichtigkeit sozialer Kompetenz für Führungskräfte und zwei gängige Fördermaßnahmen (Kommunikations- und Verhaltenstrainings und Coaching) dieser Kompetenz erörtert. Zuvor wird der Bereich Personalentwicklung und dessen Verantwortung beleuchtet.
KW  - Sozialkompetenz
KW  - Personalentwicklung
KW  - Führungskraft
KW  - Kommunikationstraining
KW  - Gruppentraining sozialer Kompetenzen
KW  - Verhaltenstraining
KW  - Coaching
KW  - Führungskräfteentwicklung
KW  - Personalmanagement
Y2  - 2008
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:753-opus-604
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:753-opus-604
ER  -